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离职员工去对手公司上班 公司派保安当卧底收集

时间:2019-05-02 21:04    | 大发pk10 

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  (原标题:离职员工去对手公司上班 公司派保安当卧底收集证据_金羊网新闻)

  这是一个真实发生的“职场无间道”故事——公司的保安样貌平平,竟然是一个“卧底”!他足足潜伏一个多月,为了拍摄某个重要的证据……

  最近,杭州上城区法院开庭审理一起劳动争议案子:杭州一家公司为了取得一个离职员工去竞争对手公司上班的证据,派出一个保安到对方公司当卧底,终于借着送快递的名义,拍到了想要的画面。由此,这家公司向跳槽员工索赔100万违约金(最后起诉时,修改为50万元)。

  王某(化名)今年37岁,2009年,他进入杭州A公司工作,在系统工程部担任项目经理。2015年,双方签订劳动合同一份,特别增加了一项保守商业秘密和竞业限制的约定。

  2016年,王某跟公司说,家里要移民因此要离职。公司同意了,不过,很谨慎地,和王某再次签订了一份保密和竞业限制协议。协议大意是,王某在一年内,不得到与A公司有竞争关系的同类公司上班。同时,公司会每个月发给王某限制补偿金4394元。如果违反约定,王某要赔偿10倍违约金。

  后来,A公司竟然发现,王某在辞职没多久后就去了B公司——这恰恰是A公司最大竞争对手的子公司。

  2016年底,异常愤怒的A公司提起劳动仲裁,要求王某支付竞业限制违约金100万元。

  仲裁裁决支持了A公司大约一半的违约金。双方都不服,起诉到杭州上城区法院。

  庭上,原告王某代理人坚决否认王某违反竞业限制协议,表示王某在离职后,一直没有正式就业。原告代理人要求A公司拿出证据来。

  原来,在打官司之前,A公司已经想到了要收集证据,而且蛮拼的:几个月前,A公司派了一个脸生的男子去B公司应聘保安,希望能直接拍到王某在新公司上班的证据。但万万没想到,新公司规定,保安平时不能去办公区域,卧底保安见不到王某。

  A公司一计不成,再生一计——他们给王某寄了一份快递,一个空壳快递,只要王某到保安这里拿快递,就能拍到他在职的证据。

  这一次,A公司索性让这个保安以送件的名义直接进入办公区,因为不熟悉办公区,这个“卧底”费了一番周折,才找到王某本人。王某签收快递的时候,“卧底”保安终于拿手机,偷偷拍下了王某在这里上班的视频。

  在视频中,“卧底”保安问新公司的一名男职员:“是否有一位王某在这里?”该男职员指向办公区域,明确告知,王某在里面;

  对于这两段视频,王某代理人当庭提出质疑:“这段王某出现在C公司的视频,仅能证明,在拍摄的当时,王某正好在C公司出现,并不能证明入职。”

  (原标题:离职员工去对手公司上班 公司派保安当卧底收集证据_金羊网新闻)